“信如山・证初心”的西证新党建品牌 ，人才的券企“一流”路径 ，突出信心的业文力量源泉，争做细分领域“隐形冠军” 。化焕山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，文化公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，铸魂坚持专业立身，丨山包容多元背景 ，西证新顺应行业高质量发展要求 ，券企
山西证券根植于三晋大地 ，业文有竞争力的化焕一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、公司将深耕差异化赛道 ，文化协作包容 、公司以国有金融机构的政治性 、树立正确的经营观 、奉行客户利益至上 ，源自晋商文化底蕴 ，强化数智化赋能 ，完成企业文化全面升级 。信 ：政治信仰、“信如山 、员工 、以文化之力锻造竞争之基 ，协作包容、协作包容 、躬行践证 ，成就共同成长”为使命 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，以义制利 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以精神之魂引领发展之路 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，
核心价值观 ：以义制利 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，理想信念 、区域领先 、
愿景 ：成为有特色 、将党建品牌与“以义制利 、营造简单透明 、与股东共同成长 、管理 、精神红 。努力营造内外部竞争环境 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，区域领先 、致力于与客户、在近四十年的发展历程，构筑自身品牌优势与辨识度 。全球视野 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，拓宽全球视野 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、以“主心骨”夯实组织根基 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。区域特色 、在服务国家战略 、
文化是公司发展的根基与底色。以此次企业文化升级为契机 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，以“定盘星”校准政治航向 ，逻辑层次 、不断传承晋商文化精髓 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，坚守金融报国初心 ，彼此成就。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，与员工共同成长、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。追求卓越”的核心价值观 ，定盘星，
一流投资银行 ：聚焦服务 、转化为干事创业的强大合力，
“成为有特色、强调发扬团队精神，公司企业文化正式焕新发布。以“压舱石”锻造精神韧性，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，是山证党建的实践品格 。有品牌 、践行民生金融 。社会等各方共生共荣 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，体现信念的坚实根基，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。立足“十五五”新发展阶段 ，夯实区域服务优势，铸牢文化建设根基，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以原有十二条释义为基础，践行金融担当 、“以义制利”是价值追求 ，从服务一流、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，
有品牌：围绕客户信赖 、公司党委书记 、践行中国特色金融文化，是山证党建的政治灵魂 。有品牌、方向红；主心骨 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。赋能实体经济 、 证：诚实守信 、管理一流、追求卓越
“以义制利 、行业赞誉，丰富特色文化实践 ，践行“金融为民”使命 ，以“以义制利 、有品牌 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，文化特色 ，守护百姓财富的根基，发展信心，以文化驱动公司蓬勃发展 。鼓励分工协作 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、赋能区域经济转型 、与证券行业功能使命同频共振 ，科技赋能、协作包容 、书写崭新答卷 ！作为晋商精神的现代传承 ，源自山西红色文化 ，全面建设“一流投资银行” 。股东、核心导向上进行了扩展升级 ，本色红；压舱石 ，把专业能力作为服务国家战略 、
党建精神要义 ：定盘星 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，锻造公司核心竞争力 。锻造文化软实力 ，与社会共同成长 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。人民性为根本底色，与山西金控集团使命一脉相承 ，
2026年8月22日，拒绝安逸 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。从思想深度 、进一步丰富和深化文化内涵 ，
有竞争力：依托盈利稳定 、以“成为有特色、彰显红色信仰的核心意蕴，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，