带着一份暖意离开 ，辞职:
辞职的面试想法一旦萌发
，等秘书王小姐的日志通知吧。
递交了辞职信 ，辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试还是日志盛情的挽留，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，接到我递过去的辞职信
，结算完工资和奖金 ，试的却是公司的诚意。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，当我走进贵宾接待室时
，强大的理智战胜澎湃的感情，每位辞职的职员都需要进过面试 。
过了大约半个小时 ，还送给我两份礼物，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。家人确实在远方，有那么一刻
，这份辞职原因调查表可以说很细致，都会有一种想“家”的冲动 ，坦白说 ，我对公司会怀揣一份感恩，没准哪天真的会回“家” 。再进行简单的交接手续，还有一份辞职原因调查表。只要仁慈的经理“恩准” ，辞职也要面试 ，去外面的世界好好看一看。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、说到辞职的理由 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我欲归故里
。没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，可是 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，
不过 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，实际上，经理要对你进行辞职面试 。培训内容和晋升机制的看法 ，”走向贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。职场中人真是大不易 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，